Sie haben als Arbeitgeber dem Bewerber eine Zusage für eine Einstellung in Ihrem Unternehmen erteilt. Der Bewerber/-in zögert und bittet um Bedenkzeit. Wie geht es für Sie bei Fach- und Führungskräften weiter?

Wenn Ihr Unternehmen im Rahmen ihrer Mitarbeitergewinnung den Auswahlprozess abgeschlossen hat und Sie dem geeigneten Bewerber beziehungsweise der Bewerberin eine Zusage erteilt haben, kommt die Phase, in der der Bewerber/die Bewerberin seine Entscheidung gegebenenfalls nochmals überprüft und Ihnen keine sofortige verbindliche Zusage gibt!

Dabei geht es auch um die Frage, sofern der Bewerber die Stadt Koblenz überhaupt nicht oder nur teilweise kennt, ob der zukünftige Wohn- und Arbeitsstandort Koblenz mittel- und langfristig für den Bewerber beziehungsweise für sie/ihn und die Familienangehörigen der richtige neue Lebensmittelpunkt werden kann.

Bewerbungs- und Auswahlprozesse benötigen Zeit und sind kostenintensiv. Welcher Arbeitgeber möchte auf den „letzten Metern“ den Bewerber/die Bewerberin aufgrund fehlender umfassender Informationen über die Stadt Koblenz bzw. über die Region Koblenz-Mittelrhein verlieren? Wie vermittle ich die Attraktivität der Stadt Koblenz bzw. der Region Koblenz-Mittelrhein?

An dieser Stelle Ihrer Mitarbeitergewinnung biete ich Ihnen meine Dienstleistung als „Stadt-Vermittler“ als ergänzenden Baustein zur Unterstützung Ihrer HR-Strategie an. Zeigen Sie als zukünftiger Arbeitgeber Ihre Wertschätzung gegenüber den zukünftigen Fach- und Führungskräften und ermöglichen Sie Ihrem Gesprächspartner/-in einen für ihn bzw. sie kostenfreien zusätzlichen Informationstag an (Stadtrundgang plus ggf. Fahrt durch die Region).

Aufgrund meiner beruflichen Erfahrungen kann ich Ihnen Stadtführungen und Informationsfahrten im Stadtgebiet Koblenz einschließlich der Region Koblenz-Mittelrhein mit einem breiten Hintergrundwissen anbieten. Ich bin in der Lage die Attraktivität der Stadt und der Region sichtbar zu machen bzw. zu vermitteln.

Seit 1997 wohne und arbeite ich in Koblenz und war bis August 2022 in unterschiedlichen Leitungsfunktionen für die Stadt Koblenz tätig (Wirtschaftsförderung, Technologiezentrum, Verkehrsbetriebe, Bundesgartenschau 2011, Revitalisierung Zentralplatz, diverse Projektentwicklungen).

Mein Ziel ist es, ihren Bewerbern/-innen oder auch bereits neu eingestellten Mitarbeitern/-innen einen umfassenden und interessanten Blick auf die Stadt Koblenz zu geben, so dass sich der Bewerber/-in für Koblenz und für Ihr Unternehmen als neuen Arbeitgeber entscheidet. 

Meine Informationen gehen über die klassischen touristischen Informationen deutlich hinaus: auch zu den Themen Kultur, Sport, Freizeit, Schulen, Wohnen sowie regionale Arbeitsmarktstruktur informiere ich.

Kundenbindung 
Neben der Mitarbeiterbindung werden Sie sich auch mit der Kundenbindung beschäftigen. Möchten Sie Ihren Geschäftspartnern eine von der klassischen Stadtführung abweichende Alternative für eine Stadtbesichtigung anbieten? Dann empfehle ich Ihnen die von mir durchgeführte Stadtführung „Koblenz im Wandel - Plan-Bauen-Investieren“ zu buchen.

Mal eine andere Veranstaltung für Ihre Mitarbeiter?
Diese Führung bietet sich auch als Incentive für eine Veranstaltung mit Ihren Mitarbeitern oder auch für Ihre Auszubildenden an.

Falls Sie Interesse haben, komme ich gerne zu einem persönlichen Gespräch in Ihr Unternehmen, um das weitere Vorgehen, den Umfang und mögliche Programmpunkte mit Ihnen zu erörtern. Lassen Sie sich von mir ein Angebot unterbreiten.
 

Jürgen Czielinski
 

Die Führung kann auch in englischer Sprache gebucht werden. (This tour can also be booked in English)